Leiderschap in Cultuur
Leiderschap in Cultuur (LinC) is een leerprogramma voor en door leiders in de culturele sector. LinC staat voor reflectie, vernieuwing, kennisdeling en inspiratie. Samen onderzoeken we nieuwe verbindingen tussen instellingen, disciplines, cultuur en samenleving en werken we aan een vitale, slagvaardige en financieel gezonde sector.
Bekijk de LinC-programma's
“LinC heeft me geholpen om erachter te komen waar mijn kwaliteiten en leerpunten liggen. Mijn zelfinzicht is enorm vergroot.”
Denise de Boer - Deelnemer LinC 1
“LinC heeft me veel gebracht. Het zorgde ervoor dat ik aan het denken werd gezet over waar ik stond en wat ik wilde.”
Jan-Hein Sloesen - Deelnemer LinC 1
“Learning to be your authentic self is key to successful leadership. When the lessons you have learnt, the experiences you have had and the aspirations you hold align, they bring a dynamic and energising confidence.”
Hilary S. Carty - Consultant, facilitator en coach gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, management en organisatieverandering.
“Tijdens mijn deelname aan LinC was vooral de interventure bijzonder. Het bleek een heel interessante samenwerking. We deelden de ambitie om iets toe te voegen aan de samenleving, om te verrijken.”
Ruben Israël - Deelnemer LinC 1
“Bedrijfsmatig is het culturele aanbod deel van de vrijetijdseconomie. Musea, orkesten en toneelgezelschappen zijn cultuurdragers, maar als cultuuruitdragers zijn het ook bedrijven die goed geleid moeten worden om te zorgen dat het altijd te weinige geld zo goed mogelijk verdiend en weer verdeeld wordt.”
Prof. dr. Paul Schnabel - Hoogleraar Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht